La negociación del cuarto ERE arrancará el 14 de enero y se cerrará en el plazo de un mes
05 ene 2013 . Actualizado a las 07:03 h.El cuarto expediente de regulación de empleo (ERE) de NCG Banco ya tiene cifras. La principal, la de los 2.508 despidos que la entidad deberá ejecutar hasta el 2017 para cumplir las condiciones del plan de recapitalización impuestas por la Comisión Europea, se conocía ya, por el hecho relevante remitido por NCG a la CNMV el pasado 28 de noviembre.
La única novedad que la dirección del banco transmitió ayer a los sindicatos en la primera reunión informal (habrá una segunda, el próximo martes) previa al inicio de las negociaciones es la programación del plan de despidos y del cierre de 327 oficinas a lo largo de los próximos cinco años.
El documento de partida del ERE, al que ha tenido acceso La Voz, plantea ejecutar el grueso del ajuste entre los años 2013 y 2015. Según este calendario, el presente ejercicio será el más duro, ya que prevé 930 bajas (670 de oficias, 110 de servicios centrales y 76 de la unidad de gestión de activos UGAS) y la desaparición de 131 sucursales.
En el 2014, saldrían de NCG 877 trabajadores (677 de oficinas, 100 de servicios centrales y 35 de la UGAS) tras cerrar 134 oficinas; y en el 2015 están previstos otros 508 despidos (435 en oficinas, 46 de servicios centrales y 9 en la UGAS) y el cierre de 62 oficinas.
Según este planteamiento, al final del 2015, la entidad habría ejecutado la mayor parte del ajuste exigido. Y al cierre del 2017, las dimensiones del banco se reducirán a una plantilla de 3.334 trabajadores (cerró el 2012 con 5.842) y 484 oficinas, frente a las 811 actuales.
Un ajuste duro
Según el texto entregado, 178 sucursales desaparecerían de la red de Galicia, Asturias y León (incluye Ginebra y las oficinas de Barcelona, Madrid y Bilbao) y 149 de fuera (108 de Evo, 34 de Evo NGB y 13 de Portugal).
NCG reconoce la dureza del ajuste, y comprende la situación de tensión que supone para los trabajadores de la entidad, pero Bruselas manda y el cuarto ERE es una obligación impuesta para la viabilidad futura de la entidad, ya cien por cien nacionalizada, que acaba de recibir 5.425 millones de euros de la Unión Europea.
A la espera del arranque oficial de las negociaciones, el próximo 14 de enero, y con un mes por delante para intentar reducir el impacto del ERE, los representantes sindicales contestaron ayer a la propuesta de NCG con la convocatoria de un paro de media hora en todas las oficinas el día 14; además de la llamada a la manifestación, que ya estaba convocada para el sábado 12 de enero en Compostela. De entrada, los representantes de los líderes sindicales valoraron el planteamiento con calificativos como «una barbaridad» o «un expolio».