La directiva del Grupo Leche Río ha sido distinguida por su «visión estratégica, capacidad de innovación y liderazgo transformador»
21 sep 2021 . Actualizado a las 12:56 h.Carmen Lence, consejera delegada y presidenta de Lence (Grupo Leche Río), empresa dedicada al sector agroalimentario, ha sido seleccionada por su «visión estratégica, capacidad de innovación y liderazgo transformador» como la ganadora en Galicia de los Premios Mujer Empresaria CaixaBank 2021. Estos galardones reconocen el talento y la excelencia profesional de empresarias en España y fomentan las redes de contactos entre empresarias líderes en el mundo.
Lence es una empresa láctea familiar, con más de cinco décadas de historia, centrada en la producción y comercialización de leche envasada principalmente bajo las marcas de bandera Río y Leyma. Desde su incorporación a la dirección del grupo, en el 2019, Carmen Lence ha impulsado un plan estratégico focalizado en inversión, innovación, imagen de marca y expansión comercial. El compromiso social de la empresa se refleja a través de la preservación rural, el patrocinio de entidades deportivas infantiles, juveniles y profesionales, y el impulso a la mujer.
Carmen Lence, por su condición de ganadora territorial, formará parte de la nueva «Comunidad Mujer Empresaria CaixaBank» en LinkedIn, que reúne a las empresarias premiadas en todas las ediciones de los Premios Mujer Empresaria CaixaBank y las pone en contacto con otras redes de mujeres empresarias a nivel nacional e internacional como IWEC, International Women's Forum, Vital Voices o EJE&CON.
La presidenta de Lence ha destacado que «supone un honor recibir el Premio Mujer Empresaria CaixaBank 2021. En España hay cada vez más mujeres empresarias que están haciendo un trabajo extraordinario y quizá no con la suficiente visibilidad. Estas empresarias tienen que saber que su trabajo, su determinación, su compromiso con hacer una diferencia, y el ejemplo que dan para generaciones futuras, es tenido en cuenta. Este reconocimiento es también para todas ellas», afirmó.
Por su parte, Emilio Barreiro, director de Banca de Empresas de CaixaBank, ha valorado que «un año más, CaixaBank reconoce la trayectoria de mujeres líderes en nuestro país a través de sus Premios Mujer Empresaria CaixaBank. Es nuestra manera de impulsar nuestro compromiso con la diversidad, la meritocracia, la igualdad de oportunidades y el reconocimiento del talento, pilares de la cultura corporativa de CaixaBank».
Tras la fase territorial, un jurado formado por el comité de Diversidad de CaixaBank, compuesto por directivos miembros del comité de dirección y por diferentes líderes de los proyectos de diversidad, escogerá, de entre las 14 ganadoras territoriales, a la ganadora nacional, que será una de las representantes españolas en los IWEC Awards 2021 de la International Women's Entrepreneurial Challenge, la red mundial de mujeres empresarias líderes de todo el mundo que cooperan a nivel global, que se entregarán el próximo mes de noviembre.
Wengage, el compromiso de CaixaBank con la igualdad
La diversidad, la meritocracia, la igualdad de oportunidades y el reconocimiento del talento son algunos de los pilares de la cultura corporativa de CaixaBank. Bajo estas premisas trabaja con el compromiso de ser un referente para sus empleados, fomentando la inclusión y la participación e impulsando proyectos que promuevan la igualdad tanto en la compañía como en el conjunto de la sociedad. De hecho, CaixaBank cuenta con un 41,6% de mujeres en posiciones directivas (cierre 2020) y con el compromiso público que alcanzar el 43% en 2021. También tiene un 40% de mujeres en el Consejo de Administración, uno de los porcentajes más altos del sector.
CaixaBank cuenta con el programa de diversidad Wengage, un proyecto transversal desarrollado por personas de todos los ámbitos de CaixaBank basado en la meritocracia y en la promoción en igualdad de oportunidades, que trabaja para fomentar y visualizar la diversidad de género, funcional y generacional. Wengage incluye medidas internas para fomentar la flexibilidad y la conciliación, para visibilizar la diversidad y para reforzar el rol de la mujer, con programas de formación o los planes de mentoring femenino, mediante los cuales directivas de la entidad asesoran a otras profesionales en el desarrollo de su carrera profesional.
Además, CaixaBank cuenta, desde enero de 2020, con un Plan de Igualdad y desde 2018 está adherida al Código de EJE&CON de Buenas Prácticas para la Gestión del Talento y la Mejora de la Competitividad de la Empresa. También es parte de la Alianza STEAM por el talento femenino «Niñas en pie de ciencia» y participa en el programa internacional Target Gender Equality y Women's Empowerment Principles, de Naciones Unidas.
Gracias a este compromiso, CaixaBank ha sido reconocida como la entidad número uno del mundo en igualdad de género según el índice internacional de Bloomberg 2021, y ocupa la primera posición a nivel español en el Índice de Diversidad de Género EWoB. Además, cuenta con otras distinciones en este ámbito.
Los Premios IWEC
La International Women's Entrepreneurial Challenge (IWEC) es una red mundial de mujeres empresarias líderes de todo el mundo, que sustentan la propiedad de las compañías, y que cooperan a nivel global con el objetivo de ayudar a crear y distribuir la riqueza en el mundo empresarial. Cada año, en el marco de su Conferencia Anual se entregan los prestigiosos premios IWEC con el fin de reconocer y apoyar a las mujeres empresarias de todo el mundo. Entre otros aspectos, los premios IWEC pretenden incrementar la visibilidad, credibilidad y responsabilidad de la mujer empresaria, para que pueda representar una parte importante y decisiva en el desarrollo de la economía global del siglo XXI.
Desde su constitución en 2007, la Conferencia International Women's Entrepreneurial Challenge (IWEC) ha premiado a 384 empresarias con presencia en 42 países. Las compañías lideradas por estas empresarias generan 268.516 empleos y presentan una facturación agregada superior a los 35.000 millones de dólares.
