Las pymes advierten de que las subidas del salario mínimo eliminaron 217.000 trabajos
Economía
En plena negociación para otro ascenso, Cepyme alerta de las «nocivas consecuencias» que puede tener para las empresas
16 Dec 2022. Actualizado a las 05:00 h.
El Gobierno debe tomar una decisión sobre la subida del salario mínimo (SMI) para el 2023 antes de que termine el año. Y en este contexto de ardua negociación con los agentes sociales, Cepyme (la patronal de las pequeñas y medianas empresas), lanzó ayer un informe en el que advierte de que las últimas subidas del salario mínimo han provocado la desaparición de 217.500 puestos de trabajo.
Según sus cálculos, el «fuerte aumento» del SMI que se ha producido desde el 2018 (con una subida de casi el 36 % desde entonces, la mayor entre los países europeos más desarrollados) ha provocado que 71.600 trabajadores hayan perdido su empleo y que se haya evitado la creación de 145.900 nuevos puestos de trabajo.
El salario mínimo ha evolucionado desde los 736 euros del 2018 hasta los 1.000 euros actuales en 14 pagas, lo que supone un alza del 35,9 % en cuatro años. Con estos datos, la confederación de las pymes advierte de las «nocivas consecuencias» para el tejido empresarial. Sobre todo para las pequeñas y medianas empresas, y más aún en un contexto en el que los costes de las compañías llevan subiendo varios meses por encima del 20 % mientras que las ventas se desaceleran, argumentan.
Además, explican que los incrementos «no moderados» del SMI inciden en el empleo sobre todo de los trabajadores menos cualificados, lo que perjudica a estos profesionales más vulnerables.
La subida de los últimos cuatro años provocó un «fuerte freno en el empleo de las tareas elementales», dice el informe, que detalla que desde el 2018 la tasa de creación de puestos de trabajo en estas tareas se ha ralentizado hasta el 2,8 % frente a la tasa registrada entre el 2013 y el 2018 que se situaba en el 13,4 %. También destacan que nueve de cada diez empleos destruidos por el alza del SMI eran de mujeres.
Subida de las cotizaciones
En cuanto a los costes, Cepyme insiste en que elevar el salario mínimo conlleva una nueva subida de las cotizaciones y recuerda que, desde el 2018, las bases mínimas de cotización han subido cerca de un 40 %, y con la nueva subida del SMI sumarán un incremento del 46 % desde ese año.