La Voz de Galicia

IBM y SAP se suman a la crisis de las tecnológicas y despedirán a casi 7.000 trabajadores

Economía

E. Martínez madrid / Colpisa

El desarrollador de software alemán SAP es la primera europea que anuncia recortes de plantilla después de reducir un 56 % su beneficio

26 Jan 2023. Actualizado a las 23:19 h.

Muchas tecnológicas están reduciendo sus beneficios después del bum de la pandemia y el sector no para de anunciar reorganizaciones y reducciones de plantilla. Ahora ha sido el turno de IBM, que ha revelado que recortará 3.900 empleos tras bajar un 71 % su beneficio y SAP, que realizará un ajuste del 2,5 % de su personal, lo que significa el despido de unos 3.000 trabajadores.

SAP, desarrollador de software alemán, es la primera tecnológica europea que se suma a la ola de despidos que se lleva produciendo desde hace meses con Meta, Twitter o Amazon como principales perjudicadas. La multinacional anunció ayer que su beneficio neto retrocedió un 56 % respecto al 2021 hasta los 2.290 millones de euros. La compañía teutona anunció que en el 2023 llevará a cabo un programa de reestructuración específico en divisiones seleccionadas de la empresa con el objetivo de centrarse en las áreas de crecimiento estratégico, así como fortalecer su negocio principal y mejorar la eficiencia general. 

Se espera que el programa afecte aproximadamente al 2,5% de los empleados, que anticipa que la gran mayoría de los costes de reestructuración de entre 250 y 300 millones de euros asociados con el programa se contabilicen en el primer trimestre de 2023.

 

Por su parte, la estadounidense IBM decidió recortar el 1,5 % de su plantilla después de registrar un beneficio un 71 % inferior al del año pasado, aun así, de 1.500 millones de euros. El ajuste de empleos se concentrará en los negocios escindidos de Kyndryl y Watson Health, con un coste para la empresa de unos 300 millones de dólares.

También señalaron que su resultado neto para el conjunto del ejercicio 2022 se redujo un 71,5 % respecto del contabilizado en el 2021, hasta 1.639 millones de dólares (1.504 millones de euros), debido al impacto adverso de 5.900 millones de dólares (5.415 millones de euros) asumido por la empresa en el tercer trimestre a raíz del acuerdo sobre pensiones alcanzado.


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