La gran patronal denuncia que hay «un montón de sectores» que no encuentran mano de obra

Lo que comenzaron siendo dificultades puntuales y limitadas a sectores muy concretos y punteros como los tecnológicos ha derivado ya en problemas serios y enquistados que ponen en riesgo la recuperación española en actividades clave para el país como son turismo y la construcción. Y más en un verano que se espera de récord y en un momento en el que se están empezando a ejecutar los fondos europeos.

No hay mano de obra. Y no es en un sector, ni en dos o tres. sino en «un montón». Así lo advirtió este lunes el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, en un encuentro empresarial sobre inversión en Marruecos.

«Hay una realidad. En España, por el motivo que sea, hay tres millones y medio de parados y la realidad es que, sin embargo, nos falta gente para un montón de sectores. Estoy hablando de construcción, hostelería...», denunció Garamendi, que hizo hincapié en que esta escasez de trabajadores no es solo en las profesiones STEM (las relacionadas con la tecnología y digitalización), al faltar perfiles de este tipo; sino en muchos otros oficios no cualificados, como camareros, cocineros, chóferes, electricistas, pintores, gruistas... Ante este problema acuciante, el líder de los empresarios urgió al Gobierno a «trabajar con seriedad» en hacer un análisis riguroso y una evaluación exhaustiva del tema, y poner encima de la mesa soluciones para paliarlo. Además, ofreció su ayuda para hacerlo. «Estamos abiertos a que se pueda hacer un trabajo serio precisamente para poder incorporar a gente para cubrir estos puestos», recalcó el dirigente vasco, ante las reiteradas manifestaciones realizadas por diferentes patronales provinciales, que critican la dificultad para cubrir vacantes ahora que se acerca la campaña de verano.

Más regularizaciones

El presidente de la CEOE reconoció que están «en contacto» con el ministro de Seguridad Social, José Luis Escrivá, para hacer frente a esta situación. Precisamente Escrivá está en conversaciones con sindicatos y patronal para flexibilizar las condiciones para dar papeles a los que viven en situación irregular, que tendrán que hacer menos horas de formación, durante los fines de semana y de forma online.