Este martes arranca el juicio para pedir la nulidad de la mesa negociadora del ERE de Masorange
Economía
El sindicato USO solicita que se anule el despido colectivo que supondrá la salida de 650 trabajadores
25 Nov 2024. Actualizado a las 12:56 h.
Este martes arranca el juicio en la Audiencia Nacional en el que se dilucidará la solicitud de nulidad presentada por el sindicato USO contra la constitución de la mesa negociadora para el expediente de regulación de empleo (ERE) de Masorange, que se ha saldado con la salida de 650 trabajadores de la empresa.
Fuentes del sindicato consultadas por EFE entienden que si los tribunales conceden la nulidad de esta mesa negociadora, el resto del proceso y los acuerdos alcanzados deberían ser considerados también nulos.
A comienzos de septiembre, el grupo Masorange, fruto de la fusión entre MásMóvil y Orange España, anunció un procedimiento de despido colectivo que afectaría a seis de las empresas del grupo: Orange Espagne (OSP), OsFI, R-Telecable, Euskaltel, Lorca y Xfera Móviles. Para la negociación de las condiciones del ERE se constituyó una única mesa de negociación, al considerar Masorange que se trata de un grupo empresarial.
De esta forma, la representación sindical en la mesa de la negociación quedó formada por cinco representantes de CC.OO., cuatro de UGT y cinco de Fetico.
En este contexto, el sindicato USO presentó una demanda ante la Audiencia Nacional en la que reclamaba la nulidad de la comisión negociadora del procedimiento de despido colectivo porque considera que esta no se ajustaba a derecho y acusaba a Masorange de vulnerar los principios de buena fe contractual o de haber cometido un abuso de derecho. A su juicio, el sindicato fue intencionadamente excluido de participar en la negociación pese a contar con casi un 11 % de delegados sindicales en la filial OSP a nivel estatal, porcentaje que llega al 20 % en los centros de trabajo de Madrid y Sevilla.
Tras la negociación, salió adelante a mediados de octubre un acuerdo para el ERE, que finalmente afectará a 650 trabajadores, con los votos a favor de UGT y Fetico y el rechazo de CC.OO.
Además de presentar esta demanda, fuentes de USO señalan que también han presentado otra demanda en la que solicitan ante la Audiencia Nacional la nulidad del propio ERE.
Por su parte, el sindicato CC.OO., que sí que estuvo en la mesa negociadora pero que no firmó el acuerdo de ERE que finalmente salió adelante, también ha presentado una demanda ante la Audiencia Nacional solicitando la nulidad del ERE, según fuentes sindicales.