Recurren a Infojobs en busca de bomberos para los parques públicos
Lemos
Los trabajadores lo consideran una falta de respeto por su profesión
27 Jan 2018. Actualizado a las 08:58 h.
Empresas que gestionan parques contraincendios en la provincia de Lugo estan buscando personal a través de páginas webs especializadas, un método hasta ahora inédito para un servicio público como este. La propuesta, publicada esta semana en la web Infojobs, especifica que hacen falta profesionales para cubrir plazas en parques de bomberos de las provincias de Lugo y A Coruña. Representantes de los trabajadores de estos parques, que llevan tiempo reivindicando su gestión pública y no privatizada, denuncian este método como «una falta muy seria de respeto por una profesión de alto nivel técnico y exigencia».
La propuesta publicada en esta web para la provincia de Lugo espefica que hacen falta veinte bomberos para cubrir veinte puestos de trabajo indefinidos. El anuncio no incluye información sobre la empresa que hace la oferta. En la provincia de Lugo hay siete parques contraincendios. De ellos solo es de gestión pública el de la ciudad de Lugo, que depende del Ayuntamiento. Los otros seis están en Monforte, Chantada, Sarria, Viveiro, Vilalba y Barreiros y dependen de un consorcio dirigido por la Xunta y la Diputación que tiene su gestión encomendada a empresas privadas. Este diario se puso en contacto ayer con la firma que gestiona los parques de la mitad sur de la provincia para saber si la oferta era suya, pero no obtuvo respuesta.
La publicación de esta bolsa de empleo en Infojobs causó sorpresa entre el personal de esos parques. Representantes de los trabajadores reconocen no tener claro qué empresa es la que ha decidido recurrir a este método o qué puestos son esos que ofrece.
La gestión privada
La denominada Plataforma Bombeiros Públicos de Galicia hizo público un comunicado en el que además de denunciar este método como una falta de respeto, apuntan que supone una demostración más de que la gestión privada no es la apropiada para un servicio esencial como este.
Todo apunta a que esta oferta de empleo trata de buscar personal para sustituir vacantes temporales. De hecho, la CIG denunció recientemente que la empresa que gestiona el parque de bomberos de Chantada está recurriendo para cubrir estas vacantes a personal sin la cualificación necesaria y recordó que en las normas del servicio figura la obligación para la empresa de aplicar garantías a los procedimientos de selección de personal.