Las cadenas de alimentación ya buscan personal para su campaña de verano en A Mariña y 200 personas se presentan a plazas de Eroski
RIBADEO
Mercadona ofrece contratos laborales para sus supermercados de Foz y Ribadeo
20 mar 2025 . Actualizado a las 14:41 h.Cada vez con más antelación las grandes cadenas de alimentación y supermercados lanzan sus campañas de contratación para completar las plantillas de sus establecimientos de cara a la temporada estival. Es lo que acaba de hacer, por ejemplo, Mercadona, que busca a casi 300 empleados en Galicia, 43 de ellos en Lugo. En este grupo se incluyen los supermercados de Foz y Ribadeo, que multiplican su actividad con el incremento de población que experimentan en verano ambos ayuntamientos, siendo también de los que más empleados incorporan.
En sus ofertas de empleo, Mercadona explica cuáles serían las condiciones laborales de los seleccionados, con sueldos de hasta 1.685 euros brutos al mes por trabajar 40 horas semanales. La convocatoria la lanzó Mercadona hace unos días y para concurrir a ella hay que inscribirse a través de su web corporativa, donde no se aclara el número de personas que se han inscrito para optar a los puestos de trabajo.
El grupo Vegalsa-Eroski también está buscando personal en estos momentos, para varios puestos. Tiene, por ejemplo, dos vacantes en la sección de carnicería en el hipermercado de Vilar, en Ribadeo. Se pide experiencia de un año y la selección implicará entrar a formar parte de una compañía con distintas marcas líderes en el mercado (Cash Récord, Autoservicios Familia, Eroski Center, Hipermercados Eroski y Eroski Gasolineras). Hay otras dos vacantes del grupo a cubrir en los supermercados Eroski Center localizados en las afueras de Burela y en el casco urbano de Ribadeo. La oferta sigue publicada en portales de búsqueda de empleo, en uno de ellos con casi 200 personas inscritas interesadas en optar a estos trabajos.
Quien también busca personal es Burger King, para su establecimiento en Ribadeo, en concreto cuatro puestos de dependientes, trabajos para los que no se exige experiencia previa. La modalidad de contrato sería indefinido con diferentes tipos de jornadas, con turnos rotativos y salario según convenio, se indica en la oferta laboral.