Fátima Báñez confía en que en el 2015 haya mejoras salariales «adecuadas al crecimiento económico»

La ministra de Empleo, Fátima Báñez, confía en que las negociaciones entre patronal y sindicatos para renovar el pacto de rentas en el marco del Acuerdo Interconfederal para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) a partir del 2015 se salden con medidas que permitan traducir la recuperación económica en «más competitividad para las empresas y en mejoras de salarios adecuadas al crecimiento económico».

Así lo ha indicado en respuesta a una pregunta del senador del Grupo Socialista en el Senado Juan Francisco Martínez-Aldama durante la sesión de control al Gobierno, en la que ha recordado que los agentes sociales ya acordaron en el 2012 una senda de moderación salarial hasta el 2014 desde una responsabilidad que el Gobierno «agradece». «La moderación salarial en España ha sido un elemento muy importante para mantener empleos sobre todo en recesión», ha indicado. Ahora bien, ha asegurado que «el modelo de competitividad (que es necesario con la recuperación económica) es de competitividad vía talento y capital humano y en ningún caso vía salarios bajos, porque no conduce a nada». Pero los salarios «no los pone el Gobierno por decreto», ha añadido para insistir en que los sueldos «tienen que ver con la negociación colectiva». Por ello, ha confiado en «la responsabilidad y en el buen hacer los agentes sociales» para que sigan tomando medidas que «acompasen» los salarios al crecimiento económico para facilitar la creación de empleo.

Por su parte, el senador socialista ha lamentado que los salarios hayan bajado un 0,2% hasta marzo pese a que la economía española ha crecido en ese periodo, y ha asegurado que ello se debe a que la reforma laboral ha dado «todo el poder al empresario» en el ámbito de la negociación colectiva y le ha posibilitado así bajar los sueldos.

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