CaixaBank igualará las condiciones laborales de las plantillas de los dos bancos
ECONOMÍA
La entidad continúa negociando con los representantes sindicales las condiciones del ERE
12 may 2021 . Actualizado a las 05:00 h.La nueva CaixaBank continúa negociando con los representantes sindicales la condiciones del expediente de regulación de empleo (ERE) con el que pretende dar salida a 7.791 trabajadores tras la fusión con Bankia. Ayer las partes celebraron una nueva reunión, la quinta desde que se iniciaron las conversaciones, que sirvió para constituir la mesa negociadora, abriendo así el período formal para llegar a un acuerdo. En ese encuentro, los representantes de la entidad trasladaron a los sindicatos su intención de homologar las condiciones laborales de todos sus trabajadores, independientemente de si proceden de la antigua CaixaBank o de Bankia. Tras la fusión, la entidad cuenta con más de 51.000 trabajadores, de los que 35.000 proceden de CaixaBank y el resto, del antiguo banco nacionalizado. La dirección de la entidad pondrá pronto sobre la mesa de los sindicatos su propuesta para esa equiparación.
Caixabank planteará medidas relacionadas fundamentalmente con la remuneración o la flexibilidad. Pero, hasta la entrada en vigor del nuevo marco, los empleados conservarán sus condiciones actuales. Una vez esté vigente, pretende que los trabajadores mantengan su remuneración actual, salvo que las nuevas condiciones acordadas supongan una mejora, en cuyo caso se aplicará con la progresividad acordada.