Los sindicatos denuncian deficiencias en materia de salud laboral de la plantilla y salarios
22 nov 2023 . Actualizado a las 18:36 h.Casi a la par que se inicia la mayor campaña de ventas del año —será mañana, viernes, con la celebración del Black Friday—, sonarán las bocinas en todos los centros de trabajo de Amazon en España anunciando los paros de una hora en cada turno de trabajo. El sindicato CC.OO. ha convocado estas acciones para los días 27 (en el Ciber Monday) y 28 de este mes de noviembre en protesta por las condiciones laborales de la plantilla y por los salarios pagados por la compañía, que consideran insuficientes.
Esta huelga, que afecta a 20.000 empleados en el país, es la primera a nivel nacional que se convoca, según han informado CC.OO., el sindicato mayoritario en Amazon. Concretamente, protestan por la «insuficiente» protección de la salud laboral de la plantilla, los «continuos problemas de gestión» de recursos humanos y «unos salarios que no reconocen ni las responsabilidades ni las exigencias que marca la empresa», según ha informado el sindicato en una nota de prensa. Unas deficiencias que, asegura el sindicato, planteó solucionar a la compañía con «diversas propuestas», sin que se haya producido un acercamiento real en busca de una solución global para el conjunto de los centros de trabajo.
En cuanto a los salarios, el sindicato lamenta que sean los más bajos del sector de cada provincia, una retribución que «en ningún caso compensa» lo que se les exige cada día.
Con respecto a la protección de la salud, ha criticado que no se apliquen las medidas de prevención necesarias; y, sobre la escasez de personal de recursos humanos para atender sus reclamaciones, ponen de manifiesto los fallos de cobro y confección de nómina, la falta de claridad en sus conceptos y la dificultad de gestión y concesión de permisos y vacaciones.
Por su parte, desde Amazon defienden que sus empleados trabajan en un entorno «moderno y seguro» y que sus salarios son «competitivos», de «al menos 1.400 euros al mes y con oportunidades para crecer y desarrollar sus carreras». Además, la empresa considera que «los empleados y sus familias tienen beneficios integrales, incluidos seguros médicos y de vida privados, comidas remuneradas, permiso de paternidad pagada extendida y descuento para trabajadores, por mencionar algunos».
Por su parte, desde UGT han instado a Amazon a mantener, a la «mayor brevedad» posible, reuniones con los sindicatos para evitar conflictos y huelgas en plena campaña de Navidad. Esta organización sindical ha denunciado «posibles incumplimientos» por parte de la multinacional en materia de derechos laborales de los trabajadores, sobre todo, los que tienen que ver con la protección de la salud, la conciliación de la vida laboral y familiar, los problemas derivados de la confección de las nóminas y la percepción de salarios. UGT no descarta la convocatoria de una o varias jornadas de huelga de 24 horas a partir del día 15 diciembre y hasta el 31 del mismo mes, coincidiendo con la campaña de Navidad y Reyes.