Un empleado no puede ser despedido por faltar al trabajo si recibió previamente un «Ok» por WhatsApp
REDACCIÓN / LA VOZ
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La Justicia entiende que la respuesta «otorgó al trabajador la confianza suficiente en la justificación que había prestado»
27 dic 2023 . Actualizado a las 05:00 h.La Justicia ha declarado improcedente el despido disciplinario de un cocinero de un restaurante que faltó tres días a su puesto de trabajo y avisó a su jefe a través de WhatsApp, una comunicación que
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