El TSXG no ve discriminatorio despedir dentro de un ERE a un empleado que tenía reducción de jornada por cuidado de hijo
REDACCIÓN / LA VOZ
ECONOMÍA · Exclusivo suscriptores
El trabajador solicitó la nulidad del expediente, alegando una posible causa de discriminación
10 feb 2024 . Actualizado a las 05:00 h.El Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) no ve discriminatorio que una empresa despida en el marco de un expediente de regulación de empleo (ERE) y luego rechace recolocar en otra compañía del grupo
Contenido exclusivo para suscriptores