El Gobierno prevé ampliar la bonificación para la contratación de empleadas del hogar
ECONOMÍA
Está previsto que esta reducción expire a partir del 1 de abril
31 mar 2024 . Actualizado a las 05:00 h.El Gobierno ya trabaja para extender la bonificación del 45 % en las cuotas a la Seguridad Social para familias numerosas que contraten empleadas del hogar a partir del 1 de abril, fecha prevista para que expire esa reducción.
Fuentes del diálogo social han explicado que la Seguridad Social y el Servicio Público de Empleo (SEPE) están trabajando para tratar de mantener esta bonificación más allá del 1 de abril, cuando termina la prórroga dada hace un año, con el objetivo de desarrollar el reglamento con el nuevo esquema de bonificaciones.
En la actualidad existe una reducción general del 20 % en la cuota empresarial a la Seguridad Social por contingencias comunes al dar de alta a una empleada de hogar, que se amplía hasta un 45 % mediante una bonificación para familias numerosas.
La intención del Gobierno, recogida en el decreto ley de septiembre del 2022 que estableció el derecho a la protección por desempleo para las empleadas de hogar, era modular estos beneficios en función de unos «requisitos de patrimonio y/o renta de la unidad familiar o de convivencia de la persona empleadora».
Los términos y condiciones de este nuevo esquema de bonificaciones para familias numerosas debía fijarse reglamentariamente antes de abril del año pasado, pero ante la imposibilidad de hacerlo a tiempo, el Gobierno se dio un plazo de un año que ahora vuelve a vencer.
A partir del 1 de abril y sin una prórroga o extensión aprobadas, las familias numerosas que realicen contrataciones de empleadas del hogar no podrán beneficiarse de la citada bonificación del 45 %.
Efecto retroactivo
El Gobierno trabaja con la intención de extender la situación actual aprobando un reglamento que, todo parece apuntar, no incluiría el nuevo esquema vinculando la bonificación al nivel de renta, debido a «dificultades operativas» que estarían encontrando a la hora de poner en marcha la medida. Esta extensión se aprobaría incluyéndose mediante una enmienda en alguna norma que esté en trámite parlamentario y tendría previsiblemente efecto retroactivo desde el 1 de abril.