Garamendi afirma que la reducción a 37,5 horas «rompe» el pacto de convenios, y apela a «la libertad para decir no»
24 sep 2024 . Actualizado a las 13:32 h.Los secretarios generales de UGT y CC.OO., Pepe Álvarez y Unai Sordo, creen que las negociaciones para reducir la jornada laboral están agotadas con la patronal CEOE y han instado al Gobierno a dar ya forma legal a la medida.
En declaraciones recogidas por EFE este martes en la estación madrileña de Atocha, a donde han acudido para repartir información sobre las movilizaciones de este jueves, Álvarez ha subrayado que «no hay ningún avance» con la patronal, con la que vuelven a reunirse esta tarde convocados por el Ministerio de Trabajo. «Las negociaciones con la CEOE (...) en estos momentos están agotadas», ha incidido el líder de UGT, que ha emplazado a la ciudadanía a reclamar esta reducción a 37,5 horas semanales ante los grupos políticos.
«La CEOE ha llegado a la conclusión de que esta medida no tiene mayoría en el Parlamento y, en consecuencia, no tiene ningún interés en negociar», ha considerado Álvarez, que ha afeado eventuales contactos entre la patronal y Junts para bloquear esta medida recogida en el acuerdo de Gobierno PSOE-Sumar.
Sordo también ha criticado la actitud de bloqueo de la CEOE y ha reconocido que no esperan demasiado de la reunión de esta tarde.
El Gobierno, ha reclamado el líder de CC. OO, tiene que empezar a preparar el punto de salida de la negociación e ir pensando «cómo lo traduce en un proyecto de ley».
Ambos sindicatos, que este jueves han convocado concentraciones en distintas ciudades, defienden la necesidad de reducir los tiempos de trabajo y van a iniciar una ronda de reuniones con los partidos políticos para que se pronuncien sobre este cambio.
El Ministerio de Trabajo vuelve a reunir esta tarde a patronales y sindicatos en una mesa de negociación sobre la que puso hace dos semanas una serie de propuestas, entre las que estaban bonificaciones en contrataciones para las pymes, para intentar sumar a la CEOE al pacto.
Garamendi: «Nadie ha preguntado en los bares y en los comercios»
Sobre la jornada laboral, el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha denunciado este martes que la reducción a 37,5 horas semanales que están reclamando Gobierno y sindicatos «rompe» el acuerdo de convenios que las organizaciones empresariales firmaron con CC. OO. y UGT en mayo del 2023.
«Hace un año, el 1 de mayo del 2023, la ministra de Trabajo y los sindicatos estaban gritando por las calles que teníamos que firmar un acuerdo nacional de convenios, cosa que es muy importante y al cual llegamos (...) Y resulta que el Gobierno y los sindicatos rompen el acuerdo y ahora dicen que quieren menos horas por ley», ha criticado.
Durante su intervención en el Campus FAES 2024, organizado por la Fundación FAES, el líder empresarial ha señalado que «nadie ha preguntado en los bares y en los comercios» ni a las empresas que tienen servicios adjudicados por los ministerios, y por tanto «enganchadas» a unos determinados contratos, cómo les afectaría reducir la jornada por ley a las 37,5 horas semanales.
«Siempre se nos dice que nosotros somos los poderosos. Poderoso es el que tiene el Boletín Oficial del Estado (BOE). Que lo hagan, pero eso rompe todo un desarrollo desde el año 77 de grandes acuerdos cuando para eso está la negociación colectiva», ha afirmado Garamendi, que ha añadido que la negociación con el Gobierno y los sindicatos para reducir la jornada es como jugar un partido de fútbol sabiendo, de antemano, que vas a perder 5-0.
«Yo lo que estoy reclamando es la libertad de decir lo que pensamos. Es que además, encima, van a venir ahora dentro de unos días (los sindicatos) a las sedes de CEOE a presionarnos. Pues está el Gobierno, que hagan lo que tengan que hacer, yo reclamo mi libertad de decir que nosotros pensamos que esto es malo para España», ha agregado Garamendi.
El líder de la CEOE ha recordado que se han firmado 21 acuerdos con el Gobierno y que su organización está dispuesta a hablar, pero no a que «apliquen el rodillo».
En cuanto a las denuncias de la partes en la negociación de que las organizaciones empresariales no han hecho propuestas, Garamendi ha negado la mayor. «Claro que las hemos hecho. La propuesta es muy clara. La propuesta es la negociación colectiva, los acuerdos bipartitos», ha subrayado.
«Luego te dicen que esto es bueno para la productividad. ¿Sí? ¿En un bar? ¿En un comercio pequeñito? Y que las encuestas dicen que esto (la reducción de jornada) le gusta a la gente. Y a mí, pero es que yo estoy en un puesto que me exige responsabilidad. Claro, si nos fijáramos en las encuestas, por qué no 20 horas, porque más gente diría que le parece bien. Yo creo que por eso nosotros tenemos que estar y aplicar lo que tenemos que aplicar», ha defendido.
Posteriormente, en declaraciones a la prensa tras participar en el acto de FAES, Garamendi ha negado las acusaciones de los sindicatos de que los empresarios podrían haber pactado con Junts su rechazo a apoyar la reducción de jornada cuando se vote en el Congreso, aunque acto seguido ha criticado que «sólo puedan pactar los demás».
«¿Qué pasa, que sólo pueden pactar las cosas ellos, sólo pueden pactar las cosas el Gobierno? ¿No podemos nosotros expresar nuestra opinión al que nos quiera oír? Yo creo que tenemos todo el derecho a expresar nuestra opinión al que quiera oír. Es decir, es que parece que esto va bien si hacemos lo que se quiere que hagamos», ha denunciado el dirigente empresarial, que ha añadido que con las «presiones» que se están ejerciendo sobre la patronal, se hace todavía más difícil estar en condiciones de llegar a un acuerdo.
La subida de cotizaciones ha disparado los costes de las empresas
Durante su intervención en el Campus FAES, Garamendi también se ha referido a la subida fiscal «impresionante» que ha supuesto para las empresas el alza de las cotizaciones sociales y que ha afectado especialmente a las pequeñas empresas.
«Es como si en una comunidad de vecinos se habla de los gastos y dicen, pero ahora pagan los del primero y del segundo, y los demás, no. Todo está funcionando así», ha criticado Garamendi, que ha insistido en que la subida de cotizaciones ha disparado enormemente los costes de las empresas.
«A mí me gustaría que se haga lo que la Seguridad Social hace con los autónomos, que todos los meses quita la cuota de autónomos de tal manera que yo sé lo que gano y lo que la Seguridad Social me quita o recupera. Nosotros pensamos que los trabajadores de este país deberían recibir el sueldo bruto y luego que el Estado le recupere, porque cuando tú preguntas a alguien cuánto gana sólo piensa en lo que han visto ingresar en el banco y se está olvidando de las pagas dobles, de las retenciones, de la Seguridad Social. Y si viera que casi es el doble, tendríamos más conciencia ciudadana sin ninguna duda para reclamar en qué se está gastando el dinero», ha afirmado.
El dirigente empresarial ha defendido que ese dinero que le quita la Seguridad Social es del trabajador, aunque lo pague el empresario.