Los costes laborales de las pymes acumulan una subida del 18 % desde 2019 pese a la caída del IPC

Los costes laborales de las pymes subieron en el tercer trimestre del año un 4,2 % y acumulan una subida del 18,1 % desde 2019, según el Indicador Cepyme sobre la Situación de las Pymes Españolas. Pese a la moderación de la inflación y, en especial, del precio de la energía, que se redujo un 10,2 % en el trimestre, el repunte de las ventas de las pymes es insuficiente para compensar los sobrecostes, lamentan desde Cepyme. La productividad encadena siete trimestres de caídas interanuales y se sitúa lejos todavía de recuperar niveles prepandemia, y la rentabilidad de

las pymes se sitúa un 12 % por debajo del nivel de 2019. Ante esta situación, Cepyme reclama una moderación de los costes laborales, al tiempo que alerta especialmente sobre la situación de las microempresas, las más sensibles ante medidas que afectan a los salarios, la contratación o la jornada. El número de microempresas se reduce un 1,9 % desde 2019 y el empleo está congelado en este segmento -que supone el 85 % del parque empresarial con asalariados-, lo que constata una recuperación desigual según el tamaño de las compañías, en detrimento de las más pequeñas.

La evolución de los costes generales en las empresas cobra especial importancia en un escenario de pérdida de productividad, indica el informe. Así, a pesar de su moderación en el tercer trimestre, cuando crecen un 0,4 %, destaca la tendencia alcista de los costes laborales especialmente en las de menor tamaño. También la acumulación de estos costes generales, un 24,1 % mayores que en prepandemia (36,7% más altos los insumos, 68,5 % más cara la energía y 18,1 % más altos los laborales). Si se compara el tercer trimestre de 2019 con el de 2024, la subida de los costes operativos generales para el conjunto de las pymes alcanza el 24,1 %, siendo del 25,3 % para las pequeñas y del 21,6 % para las medianas.

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