Las últimas subidas salariales de los funcionarios le cuestan al Estado cerca de 14.000 millones
ECONOMÍA
Los empleados públicos acumulan tres meses de retraso para cobrar el incremento variable del 0,5% del año pasado y saldrán esta semana a las calles
17 mar 2025 . Actualizado a las 19:43 h.A punto de terminar marzo, los empleados públicos acumulan ya tres meses sin cobrar la subida salarial de medio punto adicional correspondiente al incremento acordado para el año 2024 que el Gobierno se había comprometido a pagarles y que disparará el gasto por los incrementos retributivos de los tres últimos años hasta rozar los 14.000 millones de euros, según estimaciones realizadas ayer por la federación de Servicios Públicos del sindicato UGT.
El Ejecutivo de coalición sigue sin llevar al Consejo de Ministros el real decreto que ordenará la revalorización de los salarios de los más de 3,5 millones de empleados públicos y consolidará en su nómina esa alza del 0,5 %, un incremento que estaba ligado a la evolución de la inflación y que supondrá unos 12,5 euros más al mes de media. Además, cuando finalmente la revisión salarial vea la luz, los trabajadores de las distintas Administraciones recibirán una paguilla adicional por los atrasos generados, puesto que tiene carácter retroactivo desde el 1 de enero del 2024.
Esta nueva alza implicará un desembolso adicional de unos 700 millones de euros para las arcas del Estado, que sumados a los más de 13.000 millones que el Gobierno ha destinado al pago de las subidas de los funcionarios de los últimos tres años, elevará el coste de la revalorización de los salarios en el sector públicos a unos 14.000 millones de euros solo en los tres últimos ejercicios, según cálculos del sindicato liderado por Pepe Álvarez.
Cuando el Ejecutivo materialice esta última subida pendiente, los salarios de los funcionarios habrán aumentado un 9,5 % en el período 2022-2024, el máximo acordado, un crecimiento importante que, sin embargo, no es suficiente para compensarles por la pérdida de poder adquisitivo causada por la inflación, que se suma a los años de recortes salariales por la crisis de la burbuja inmobiliaria.
500.000 interinos estabilizados
Sin embargo, los empleados públicos siguen sin conocer cuál será su salario real para este año, puesto que el Gobierno no termina de sentarse a negociar la senda de subidas para este ejercicio y los siguientes, tal y como le exigen los sindicatos. De hecho, esta semana se inician movilizaciones en toda España para reclamar un nuevo acuerdo retributivo que incluya además otras mejoras laborales. Así, CSIF protestará mañana frente al Ministerio de Hacienda y CC.OO. anunciará hoy mismo un calendario de nuevas movilizaciones.
En cuanto al empleo, durante la vigencia del acuerdo para el trienio 2022-2024 se han creado más de 370.000 plazas en el conjunto de las Administraciones Públicas, con especial incidencia en actividades claves como enseñanza, sanidad, justicia y administración Local, según datos de UGT. Además, estas nuevas plazas se han visto completadas con la estabilización de más de 500.000 interinos, en base a otro acuerdo, firmado en julio del 2022.