España cuadruplica el nivel de interinos pactado con Bruselas y se enfrenta a una multa millonaria
ECONOMÍA
CSIF denuncia que la temporalidad en el empleo público supera el 30 %, muy lejos del límite del 8 %, e incluso se eleva al 50 % entre los sanitarios y profesores universitarios
08 may 2025 . Actualizado a las 13:12 h.De los tres millones de empleados públicos que hay en España, una tercera parte, un millón son interinos. El Gobierno ha fracasado en su lucha contra el elevado personal eventual que hay en el país, que se sitúa a la cabeza de Europa, y en su objetivo, pactado además con Bruselas, de reducir la temporalidad en la Administración Pública a un máximo del 8 % a finales del 2024, un incumplimiento por el que el Estado se enfrenta a una multa millonaria, ya que la UE tiene abiertos dos expedientes de infracción «que pueden culminar en una infracción multimillonaria».
Así lo denunció este jueves CSIF en una rueda de prensa en la que también anunció que llevará a cabo una «gran protesta» en toda España —a la que pedirá que se sumen también CC.OO. y UGT— para que el Ejecutivo acceda a negociar la nueva subida salarial pendiente de los funcionarios, que siguen con los sueldos congelados en el 2025 y sin cobrar el incremento pendiente del pasado año y los atrasos de 19 mensualidades.
«Los empleados públicos estamos completamente abandonados por este Gobierno, que no hace nada. Seguimos sin presupuestos generales, sin oferta de empleo público y sin eliminar la tasa de reposición», se lamentó Miguel Borra, presidente del sindicato, en una rueda de prensa, en la que recalcó: «Ha llegado el momento de una gran movilización en toda España».
CSIF ha puesto encima de la mesa una detallada estadística del estado actual de la temporalidad en la Administración Pública. De sus números se desprende que España cuadruplica el límite acordado con Europa, puesto que se sitúa en el 35,5 %, según los últimos datos (de julio del 2024) publicados por el Ministerio de Función Pública (la encuesta de población activa lo rebaja al 28 % en el primer trimestre de este año).
Es más, este porcentaje se eleva hasta el 50 % en un sector con un disparatado número de interinos como es la sanidad, y roza también este nivel entre el personal de la universidad pública (49,53). Es decir, que la mitad de los médicos de la sanidad pública y profesores universitarios tienen contratos con fecha de caducidad. También casi la mitad de los trabajadores de los ayuntamientos y administraciones locales son interinos (un 43,15 %), según el estudio de CSIF.