La plantilla del CAMF, «bajo mínimos» otra vez: «Sin personal no vemos luz al final del túnel»
FERROL CIUDAD
El comité de empresa estudia nuevas movilizaciones tras haberse agotado el cupo para hacer contratos eventuales
14 feb 2023 . Actualizado a las 16:50 h.Trabajadores y residentes del CAMF de Ferrol salieron a la calle los pasados meses de mayo y agosto para protagonizar sendas movilizaciones por el deterioro de las instalaciones y la falta de personal en el centro. Y si se cumplen las previsiones y no hay cambios de última hora, las mismas escenas con pancartas y proclamas reivindicativas volverán a repetirse en los próximos días. «El jueves tenemos una reunión y lo más probable es que fijemos una concentración para la próxima semana por falta de personal, que está de nuevo bajo mínimos», anuncia José María Pereira, representante sindical de la CIG y secretario del comité de empresa, integrado también por miembros de CC.OO, UGT y CSIF.
El detonante de estas nuevas protestas ha sido el fin del último cupo de horas que concedió el Imserso a la residencia de discapacitados físicos de San Pedro de Leixa para hacer contratos eventuales. Se agotó el pasado 31 de enero, y desde entonces, el centro cuenta con una decena menos de trabajadores, según explica Pereira, lo que ya se está dejando notar en la atención a los usuarios. «En los turnos de noche tendría que haber seis auxiliares de enfermería y ahora mismo solo hay cinco y en la cocina también se nota mucho la falta de personal», explica Jacobo Vilariño, trabajador del centro.
Ana Prego, delegada sindical de CC.OO. en el comité de empresa, califica de «deprimente» la situación y recuerda que el problema de fondo es el «déficil estructural de personal» que padece el CAMF desde hace años, ya que 25 de los 168 puestos de la plantilla se encuentran vacantes, y en vez de cubrirlos con interinos —a la espera de que se resuelvan los distintos procesos selectivos que están en marcha para asignar esas plazas a trabajadores fijos (personal laboral)— se está haciendo frente al problema con contratos eventuales de entre 1 y 6 meses. O lo que todavía es peor, con «contratos birriosos» de menos de 15 días, que «están en fraude de ley».
Prego explica que a esta última categoría pertenecen precisamente los ocho contratos que acaba de autorizar el Imserso de manera excepcional para hacer frente a la situación que se vive en el centro desde el pasado 1 de febrero, un «parche» que, según denuncia, solo solucionará el problema durante unos pocos días. «Desde el Imserso también se han comprometido a aprobar un nuevo cupo de horas para poder volver a hacer contratos eventuales de uno a seis meses, pero de momento no es una realidad y por eso estamos barajando nuevas movilizaciones», añade a renglón seguido. Y Prego recalca: «Sin personal no vemos luz al final del túnel».
Concursos de traslados
La delegada sindical de CC.OO. insiste en que los contratos eventuales solo son «parches» e incide en la necesidad de cubrir las vacantes con trabajadores interinos a la espera de que se resuelvan los distintos procesos selectivos para adjudicar esa plazas. «La tasa de reposición que sea al 100 %», reivindica.
Prego también explica que algunas de esas vacantes se podrían cubrir mediante concursos de traslados, pero «aquí no se da esta circunstancia, porque la gente no quiere venir al CAMF». En este punto coincide el secretario del comité de empresa, José María Pereira, quien asegura que «en los procesos de movilidad, el CAMF pierde trabajadores en vez de ganarlos, porque la gente conoce la situación del centro, la sobrecarga de trabajo a la que muchas veces se tiene que enfrentar la plantilla, y por eso, si tiene la oportunidad de elegir otro centro, no lo duda».
Pereira insiste en la necesidad de ampliar la plantilla fija y señala que las contrataciones eventuales deberían ser algo «excepcional» y no la norma. «En el Centro de Promoción de la Autononía Personal de Bergondo (también del Imserso) se hacen cinco o seis contratos eventuales cada tres meses, mientras que en el CAMF se han hecho más de mil en un año», subraya el secretario del comité de empresa.
El director asegura que «en breve» llegarán refuerzos
Ante las quejas de residentes y trabajadores, Francisco Nieto Pol, director en funciones del CAMF, ha señalado que el problema está ya en vías de solución, porque el Imserso ha decidido adelantar la convocatoria de un nuevo cupo de horas para poder hacer otra vez contrataciones eventuales de uno a seis meses. «Normalmente este cupo no sale hasta abril o mayo, pero Madrid ya lo ha autorizado y en breve podremos disponer de él para hacer nuevos contratos de función de las necesidades», advierte.
Además, Nieto Pol recuerda que el Imserso acaba de poner en marcha un nuevo plan de atención integral centrado en las personas que hará posible ofrecer una «atención más individualizada» a residentes y usuarios y que hay previstas varias obras para mejorar las instalaciones.