Regístrate gratis y recibe en tu correo las principales noticias del día

El Hospital Veterinario Rof Codina de Lugo se transforma en clínica para formación y profesionalización

la voz LUGO

LUGO CIUDAD

Fachada del Hospital Veterinario Universitario Rof Codina de Lugo.
Fachada del Hospital Veterinario Universitario Rof Codina de Lugo. ALBERTO LÓPEZ

Habrá más relación entre el hospital y la Facultade de Veterinaria para que los alumnos puedan realizar actividades asistenciales; además, se hará una especie de MIR para veterinarios llamado el VIR

25 nov 2022 . Actualizado a las 17:11 h.

Potenciar la formación de los veterinarios, incluido un curso parecido al MIR, y aumentar la colaboración con otros hospitales serán los objetivos que acometerá en los próximos meses el Hospital Veterinario Rof Codina, según acordó esta semana el patronato de la Fundación Rof Codina reunido en Lugo.

Los patronos aprobaron el Plan Estratéxico para el período 2022-2025. Este documento constituye la herramienta esencial para la planificación de cara al próximo trienio y pone el foco en varias líneas de acción estratégicas.

La primera líneas tiene que ver con la formación, investigación y actividad asistencial: potenciando la relación entre el Hospital y la Facultade de Veterinaria como eje de acción. Para ello se firma un nuevo convenio por el que se formaliza la encomienda de gestión entre la Fundación y la Universidade de Santiago para la realización de actividades formativo asistenciales de los alumnos de Veterinaria.

Formación especializada

En este sentido, se mejorará la formación especializada del alumnado, poniendo en marcha acciones formativas de posgrado para profesionales del ámbito biosanitario e incrementando la colaboración con el ámbito de la Formación Profesional.

Por otra parte, la puesta en valor del CEBIOVET, «intensificando o seu uso e dinamizando a súa visibilidade, así como a potenciación da actividade investigadora propia a través da sinatura de convenios con entidades e empresas para a realización de proxectos con persoal propio da Fundación ou a elaboración dun plan de uso das infraestruturas de investigación activas co obxectivo de captar fondos de I+D autonómicos, estatais e europeos, centrarán os esforzos no eido da investigación», señalaron desde la Fundación.

Más profesores en la actividad clínica

También el ámbito asistencial se verá potenciado mediante el aumento de profesional especializado en nuevas especialidades mediante la vinculación de profesorado de la Facultade de Veterinaria a la actividad clínica y la reorganización de las áreas asistenciales, «medidas que permitirán proxectar, con maior éxito, a imaxe do Hospital Veterinario Universitario Rof Codina como centro de referencia».

Otro aspecto que destaca en plan aprobado hasta el 2025 es la potenciación de la proyección institucional y profesionalización de la gestión. Para ello habrá dos líneas de acción, que se centrarán en la potenciación de la proyección institucional de la Fundación.

Reunión del patronato de la Fundación Rof Codina
Reunión del patronato de la Fundación Rof Codina

Reunión de hospitales veterinarios en Lugo

Para ello se prevé «a intensificación das relacións coa profesión veterinaria e as súas institucións, e por unha banda, o incremento das relacións coa contorna socioeconómica». En este contexto, indicaron que se trabaja en el relanzamiento de la Asociación Española de Hospitales Veterinarios, que celebrará en una reunión en el Pazo de Montenegro el próximo 16 de diciembre.

También se quiere promocionar la colaboración con las asociaciones de Razas Autóctonas de Galicia, siguiendo el modelo existente con el Club da Raza Can de Palleiro.

Nada de becarios y más profesionalización

En el ámbito de la gestión, para el período 2022-2025 se prevé la elaboración de un nuevo organigrama y de una nueva RPT que permitan la profesionalización y mejora de los sistemas de trabajo en el aspecto de la gestión. En este sentido, elaborarán un plan de eficiencia energética que permita gestionar los recursos de forma más eficaz. Así mismo, se comprometen a implantar un plan de igualdad «que promocione a igualdade e respecto ás persoas e de mellora das relacións no ámbito laboral».

Hay que recordar las quejas y denuncias que hubo con la anterior dirección del hospital por la contratación de becarios. Ahora se quiere dar un cambio de rumbo y apostar por la formación y profesionalización.

Curso VIR de formación

En este sentido, una de las propuestas que salieron adelante es la elaboración de un curso VIR, una especie de MIR adaptado a los veterinarios. Los licenciados tendrán formación de perfeccionamiento en actividad asistencial hospitalaria para animales de compañía.

Con un año de duración y 17 créditos ECTS, la Fundación lanza este curso de perfeccionamiento en actividad asistencial hospitalaria. La medicina interna, la cirugía y anestesia, el diagnóstico por imagen, así como la anatomía patológica y la gestión y deontología serán los principales temas de este programa formativo.

Otros asuntos

En la reunión del patronato también se presentó el informe de la Xerencia y el informe de actividad del hospital. Y para finalizar se acordó la incorporación como miembro del patronato de Pilar Martínez García por parte de la Universidade de Santiago, institución en la que ocupa el cargo de vicegerenta general técnica.