Considera que debe garantizarles los mismos derechos laborales que al resto de la plantilla
07 mar 2021 . Actualizado a las 05:00 h.Los conductores de Uber no son autónomos, sino trabajadores de la firma y, por lo tanto, ella debe garantizarles el salario mínimo y derechos laborales, como vacaciones pagadas y un plan de pensiones. El reciente dictamen del Tribunal Supremo del Reino Unido amenaza con sacudir hasta los cimientos el negocio de la empresa estadounidense de transportes, la cual tendría que pagar hasta 12.000 libras (13.897 euros) en promedio a cada chófer, de acuerdo con la firma de abogados británica Leigh Day, la cual representa a unos 2.000 de los 90.000 conductores registrados por Uber en el Reino Unido. Las repercusiones económicas del fallo aún no están claras, pero se da por hecho que se traducirán en un aumento en el coste de los viajes.