Rubial confía en atraer oftalmólogos ofreciendo estabilidad y mejoras retributivas

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El miércoles hubo una protesta a las puertas del CHUO.
El miércoles hubo una protesta a las puertas del CHUO. Miguel Villar

El gerente del área sanitaria espera lograr médicos para el CHUO en breve

08 mar 2024 . Actualizado a las 05:00 h.

Utilizando todos los mecanismos al alcance. Esa es la estrategia que está siguiendo el Sergas para paliar la falta de especialistas en el CHUO, una situación que actualmente afecta de manera especial a Urgencias y Oftalmología. En este último caso la situación ha provocado que los profesionales anuncien una huelga para el mes de abril. Desde el área sanitaria, el gerente, Félix Rubial, asegura que están trabajando para atraer especialistas y confía en que sea pronto. Para ello está «utilizando todos os mecanismos ao noso alcance, mellorando as condicións de estabilidade e retributivas dos profesionais». Además, Rubial no descarta recurrir al «esforzo mancomunado de todo o Sergas en caso de ser preciso» como ya se hizo en el pasado y que permitió cubrir necesidades puntuales con profesionales procedentes de otros hospitales de Galicia. Con todo, espera «poder dar resposta a estas dificultades no prazo máis breve posible». Recuerda Rubial que esa fue la estrategia seguida en ocasiones anteriores cuando hubo dificultades para cubrir los turnos y las guardias en otros servicios como Traumatología, Cirugía Pediátrica o Medicina Interna.

Rubial reconoce la falta de personal en Urgencias y Oftalmología, aunque descarta que se deba a que no se hayan convocado las vacantes, sino lo contrario. «A pesar da reiteración na oferta de prazas á bolsa de contratación non se está conseguindo cubrir as necesidades», lamenta. Y hace un llamamiento a los médicos especialistas: «A nosa principal ocupación sigue sendo a busca activa daqueles profesionais que queiran apostar por vínculos estables na nosa área mentres non poidamos cubrilas como corresponde nunha oferta pública de emprego». Además, agradece «o sobresforzo daqueles profesionais que están dando máis do 100%».