Fundación Iberdrola y la asociación de alzhéimer Afaor se unen en un plan de empleo
OURENSE
Forman a 84 mujeres en riesgo de exclusión social
30 jun 2024 . Actualizado a las 05:00 h.Afaor, la asociación ourensana de apoyo a las personas afectadas por el alzhéimer y a sus familias, ha recibido un nuevo impulso a su programa de capacitación laboral a través de un acuerdo de colaboración con la Fundación Iberdrola. Ambas entidades han unido esfuerzos en el objetivo común de ayudar a las personas en situación de desempleo a entrar en el mercado de trabajo. Representantes de la compañía eléctrica visitaron las instalaciones de la asociación ourensana donde gracias a ese programa conjunto se forman 84 mujeres en riesgo de excusión sociolaboral.
El presidente de la Fundación Iberdrola, Fernando García Sánchez, aprovechó para destacar la gran labor que desarrolla esta asociación ourensana y explicó que la colaboración que se ha establecido «refleja el importante compromiso tanto de la entidad como de la Fundación Iberdrola España en apoyar y ayudar a las mujeres, sobre todo de cara a su inserción sociolaboral y sin dejar a nadie atrás».
Desde la fundación destacan que el Programa Integrado de Empleo de Afaor representa para esta organización una experiencia «muy gratificante al poder contribuir a la promoción del mercado laboral de trabajo en el sur de Galicia (Ourense y Pontevedra) y permitiendo atender a mujeres que se encuentran en situación de desempleo y que buscan desarrollar y mejorar su empleabilidad».
El proyecto conjunto, que se inició a finales del 2023 y se prolonga durante el 2024, abarca desde la formación laboral específica a otro tipo de actividades complementarias, entre las que se incluyen entrevistas de orientación individual, talleres grupales sobre desarrollo personal, coaching, mentoring, elaboración de currículos, estrategias para afrontar entrevistas de trabajo o emprendimiento, entre otros aspectos. En cuanto a la parte de capacitación profesional, las alumnas reciben formación especializada del servicio público de empleo (SEPE) que abarca itinerarios que van desde los sectores sanitario y sociosanitario al de la animación sociocultural. También adquieren conocimientos transversales de comercio, limpieza, hostelería y empleos verdes y digitales.