Casi trescientas empresas de la provincia colaboran con el plan de empleo de la entidad
29 nov 2024 . Actualizado a las 05:00 h.Explica el presidente provincial de Cruz Roja en Ourense, Felipe Ferreiro, que la entidad tiene dos debilidades: apoyar a niños y también a mayores. «Cremos que a mellor axuda que se pode prestar é conseguir que as persoas se realicen por si mesmas. Axudalas, orientalas, acompañalas e asegurarnos de que reciben unha cualificación adecuada é parte da nosa labor», asegura. Por eso, otra de las finalidades de la entidad es conseguir que los usuarios que puedan obtengan un trabajo remunerado. Para ello Cruz Roja cuenta con la colaboración desinteresada de casi trescientas empresas en la provincia. «Ter traballo é algo que inflúe na dignidade do ser humano porque permite que se sinta válido e que poida sobrevivir neste mundo, coidando de si mesmo e da súa familia», amplía Ferreiro. De ahí que Cruz Roja haya querido agradecer el esfuerzo y la implicación de toda esa red empresarial con la que cuenta en la provincia. Para ello organizó una acto homenaje en el claustro de San Francisco. «Queremos recoñecer e agradecer que estean aí con nós, porque sen eles a inclusión social e laboral das persoas coas que traballamos sería moitísimo máis difícil», dice Ferreiro.
Las empresas asistentes a la cita de este jueves descubrieron las diferentes formas de colaborar con la oenegé a través de dinámicas interactivas. También se presentó el balance del 2023 del Plan de Empleo de Cruz Roja en Ourense, en cuyos proyectos participaron durante ese período 1.232 personas, de las que 380 consiguieron un contrato de trabajo. «Esta labor só é posible grazas ás diferentes colaboracións das 285 empresas, das cales 145 sumáronse no 2023, un dato que fala moi ben do tecido empresarial da provincia de Ourense: comprometido coa igualdade de oportunidades e solidario», asegura el presidente provincial. Las entidades aportaron su granito de arena a Cruz Roja de distintas maneras: a través de la firma de convenios, de intermediación de ofertas de empleo, de participación en sesiones grupales de orientación o con la selección de candidatos para los cursos de capacitación y posterior acogida para la realización de prácticas no laborales en sus centros de trabajo. También colaboran a través del desarrollo de acciones de sensibilización y difusión en materia de diversidad y responsabilidad social, fomentando entornos inclusivos donde las personas con las que trabaja Cruz Roja tengan más oportunidades de inserción. «Grazas á entrega destas empresas, pomos ás persoas no centro da nosa actuación, cremos nelas, na súas competencias, nas súas aptitudes e no seu talento. Apostamos por elas, dándolles apoio para que poidan avanzar e formar parte da nosa sociedade, que aspiramos a que sexa cada vez máis inclusiva e equitativa», asegura Ferreiro.
Cerca de una veintena de empresarios de la provincia participaron este jueves en el acto de agradecimiento de Cruz Roja, que se enmarca en el proyecto Reto Social Empresarial +plus, cofinanciado por el Fondo Social Europeo. Durante la jornada, los asistentes descubrieron un poco más sobre la historia de la entidad, que este año cumple 160. Fue fundada por el filántropo Henry Dunant en 1864. «El era precisamente un empresario, que decidiu axudar aos seus compatriotas cando se deu de conta do alcance que estaba a ter a batalla de Solferino, que culminou con máis de 5.000 mortos», explica Ferreiro. En el reconocimiento estuvo presente el propio Dunant gracias a la inteligencia artificial. El equipo de Cruz Roja preparó un vídeo presentación en el que se recordaba el objetivo de la entidad: proteger la vida y la dignidad de todas las personas. «Algo que acadamos coa axuda destas empresas», terminó.
«He contratado a un camarero que desarrolla su trabajo muy bien. Fue una lotería»
Una veintena de empresarios de la provincia de Ourense participaron este jueves en el acto que organizó Cruz Roja en el claustro de San Francisco. Algunos de ellos contrataron nuevos trabajadores a lo largo del último año gracias al plan de empleo de la oenegé. «Me parece una iniciativa importante porque ofrece formación, especialización y una salida laboral a personas que lo necesitan y que son muy válidas», explica Tino Iglesias, propietario del restaurante Tizar. Precisamente uno de los camareros de su local entró gracias al programa de Cruz Roja. «Estoy encantado. He contratado a una persona que, además de tener unos valores buenísimos, desarrolla su trabajo de maravilla. Fue una lotería y, sin duda, volveré a contar con la entidad ourensana el día que me haga falta más personal», admite. «En el sector de la hostelería es cada vez más complicado encontrar a buenos profesionales, así que me parece una iniciativa muy apropiada», añade.
Rodríguez López Auto también estuvo presente en el reconocimiento de Cruz Roja. La empresa lleva colaborando con la oenegé desde que se constituyó en 1976. La firma participa actualmente en un proyecto de formación con la oenegé. La intención es contratar a varios trabajadores para conducir sus ambulancias. «Los usuarios reciben una instrucción teórica y luego la práctica la hacen directamente en fábrica, lo que permite que se formen con nuestros trabajadores. Luego analizamos el perfil de cada uno y vemos dónde pueden encajar, para que finalmente opten a una posible contratación», explica Miriam Conde, encargada de recursos humanos de la empresa.