Al menos 11,52 euros la hora, el salario que atrae a los 15.000 españoles que se van a la vendimia a Francia
AGRICULTURA
La jornada laboral es de 35 horas semanales, a partir de las que cobran hora extra
04 ago 2023 . Actualizado a las 05:00 h.Todo depende de su categoría laboral (cortador, vaciador o porteador) y del departamento francés en el que trabajen, pero será un mínimo de 11,52 euros la hora como marca el salario mínimo interprofesional. Lo que marca el convenio. Ese es el salario que recibirán los en torno a 15.000 trabajadores que cruzarán la frontera de Francia desde España para trabajar en la vendimia, una cantidad parecida a la del año pasado, en base a las estimaciones de la Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT que publica Europa Press.
La cantidad de trabajadores que irán a la vendimia no alcanza todavía el récord marcado en 1972 cuando fueron 96.600 trabajadores los que se marcharon a vendimiar a Francia.
Por comunidades autónomas, Andalucía será la región de la que partirán más trabajadores con 11.300 personas participando en la campaña de la vendimia en Francia. Le sigue Comunidad Valenciana con 1.000, Región de Murcia con 650, Castilla-La Mancha con 450. Del resto de comunidades partirán 1.600 trabajadores durante esta campaña de vendimia en Francia.
Los departamentos de destino al que irán a vendimiar al país vecino serán: Pirineos Orientales (Perpiñán), Aude, Herault, Gard, Bouches du Rhone, Vaucluse, Var, Gironde y Drome. Los primeros vendimiadores se desplazarán, según las previsiones en la segunda quincena de agosto, siendo estos los que vendimian en la zona sur. Según UGT FICA, permanecerán en Francia entre 20 y 25 días, no obstante, también hay algunos grupos que realizan la vendimia más temprana y luego se trasladan a zonas con recogida tardía, pudiendo permanecer en territorio francés entre 40 y 50 días.
Jornada de 35 horas
UGT FICA asimismo destaca que la venimia francesa también es atractiva por condiciones laborales en ese país como la duración de la jornada laboral, que es de 35 horas semanales y que, al superarlas, se cobran horas extraordinarias.
En el caso del contrato de vendimia, la legislación francesa prevé la exoneración de las cuotas de enfermedad y jubilación del asalariado. Esto supone un incremento salarial del 12,25%, sin que se pierdan los derechos de jubilación y seguridad social, explica el sindicato.
El perfil
En cuanto al perfil de trabajadores, UGT FICA señala que el 90% son repetidores, y respecto al número de hombres y mujeres está equilibrado, ya que se prevé un 58% hombres y un 42% de mujeres.
El sindicato informa de que como en años anteriores se encargará de asesorar a los vendimiadores visitando y asesorando a los temporareros en los lugares de destino, realizando talleres informativos en los pueblos de origen y colocando a responsables de la federación en los puntos de salida.
Precauciones por el calor
Como cada año, UGT FICA aconseja a los trabajadores que participen en la campaña de vendimia 2023 en Francia que utilicen transportes autorizados y líneas regulares de autobuses, también que tengan previsto su alojamiento en el país de destino y que tengan cuidado on las ofertas de empleo donde se solicita una cantidad de dinero para tranporte o traducción.
Respecto a las recomendaciones para evitar incidentes debido a la olas de calor experimentadas en el sur de Europa este verano, el secretario general de UGT FICA, Mariano Hoya, ha comentado que sería conveniente incorporar protocolos en este sentido como ya se hace en el sector de la construcción dentro de los convenios colectivos, ya que «son protocolos de funcionamiento frente al cambio climático» .