Los trabajadores se conforman con que les incrementen un 3 % desde el 2021, pero aún no hay acuerdo para suspender la huelga indefinida
06 feb 2024 . Actualizado a las 20:18 h.La empresa Vitrasa y el comité que representa a sus trabajadores están acercando posturas para intentar desbloquear la huelga bajo la mediación de la inspección de Trabajo. Tras una mañana de negociaciones sin que se llegase a ningún acuerdo, empresa y trabajadores rebajaron sus exigencias y por la tarde la empresa pidió la suspensión de las conversaciones para valorar la propuesta del comité. Este solicita que la subida del 3 % del sueldo prevista para el 2023 se haga extensiva a los años anteriores, 2021 y 2022, Inicialmente el comité pedía una subida del 16 % y ahora se ha bajado la propuesta al 9 %. También exige que se retiren los expedientes sancionadores que supusieron la pérdida de empleo y sueldo durante dos meses para una docena de trabajadores. Además hubo cuatro empleados mas expedientados y la empresa ha retirado tres de esos expedientes. Queda por resolver el del presidente del comité de empresa, Imanol Arnoso. Las negociaciones se retoman el viernes.