Galicia figura entre las comunidades que menos pelea por retener el capital humano altamente cualificado. Es el activo que aporta más valor a la empresa, y solo pide seguridad, proyección y salario emocional
Su nombre comenzó a acaparar titulares en España hace ya más de un año. Cuando en enero del año pasado se hizo con el 25 % del capital de la popular cadena de supermercados
Entró en Mercadona en el año 2003 como gerente de recursos humanos y, como la mayor parte de los directivos de la cadena de alimentación, asumió nuevas responsabilidades gracias a la promoción interna, hasta hacerse cargo de la dirección de relaciones externas en Galicia, Asturias y Cantabria. Como cara visible de la empresa, cree que «la honestidad y la empatía son valores clave»
Los nuevos trabajadores tendrán contratos fijos desde el primer día, planes específicos de formación y la opción de optar a puestos de mayor responsabilidad