Siemens Energy arremete contra la competencia desleal china en el sector eólico
ECONOMÍA
La compañía tiene previsto despedir a 4.100 empleados, 430 de ellos en España
07 ago 2024 . Actualizado a las 11:39 h.El consejero delegado de Siemens Energy, Christian Bruch, ha afirmado que todavía es «demasiado pronto» para conocer los detalles finales del ajuste en su filial Siemens Gamesa, ya que todavía se encuentran abiertas las negociaciones con los representantes sindicales en los diferentes países.
En una rueda de prensa con motivo de la presentación de los resultados correspondientes a los nueve primeros meses del ejercicio fiscal del grupo, Bruch indicó que actualmente se está «en medio de las negociaciones». «Así que no puedo dar ninguna cifra ahora mismo», dijo.
Lo que sí que señaló el directivo es que el grupo está trabajando en un plan para asegurarse de que todas las demás áreas de negocio crezcan, y «que el número neto de la plantilla crezca». Estamos intentando equilibrar las cosas. No funcionará en todas las áreas, pero en algunas sí», añadió al respecto.
El pasado mes de mayo, Siemens Gamesa anunció un plan de ajuste de su plantilla de unos 4.100 empleados en todo el mundo, que supondría eliminar unos 430 de ellos en España.
Competencia desleal
De todas maneras, Bruch estimó que Gamesa está en la senda de poder cambiar el rumbo que arrastró en el ejercicio fiscal 2023 a arrojar unas pérdidas de 4.588 millones de euros a Siemens Energy y estimó la vuelta comercial de la plataforma de turbinas 4.X, una de las que se detuvo el año pasado a raíz de los problemas técnicos que surgieron, en este mes de septiembre.
Por otra parte, Bruch arremetió contra la competencia desleal china y pidió que existan unas condiciones justas entre los fabricantes de aerogeneradores asiáticos y los occidentales que operan en Europa.
A este respecto, el consejero delegado de Siemens Energy consideró que se está viendo por parte de los fabricante chinos unas condiciones contractuales que «nos resultan difíciles de entender».