El PP quiere que el Gobierno explique el contrato de Jéssica, pareja de Ábalos, con la empresa pública Tragsa

La Voz REDACCIÓN

ESPAÑA

Paloma Martín durante una intervención en el Senado.
Paloma Martín durante una intervención en el Senado. Kiko Huesca | EFE

Los populares exigen toda la documentación relativa al proceso de selección y a la formación de Jéssica Rodríguez

16 oct 2024 . Actualizado a las 19:00 h.

La senadora del PP por Madrid y vicesecretaria de sesarrollo sostenible de la dirección nacional del partido, Paloma Martín, ha registrado una pregunta escrita en el Senado en la que exige al Gobierno de Pedro Sánchez que explique el procedimiento de selección de Jéssica Rodríguez García, que fue pareja del exministro José Luis Ábalos, por parte de la empresa pública Tragsatec.

Según la pregunta dirigida al Gobierno, a la que ha tenido acceso Europa Press, la senadora recuerda que la empresa Tragsatec está tutelada por el Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación, por lo que requiere a este departamento la información sobre el procedimiento de selección de «la citada Jéssica que supuestamente encontraría a esta persona como idónea para acceder a un puesto».

En este contexto, los populares requieren información sobre el lugar y la fecha de publicación de la convocatoria de la plaza a la que ha optado la interesada, así como, en su caso, publicaciones de las diferentes fases del proceso selectivo, al objeto de constatar que se han cumplido los principios de publicidad y transparencia.

Sobre la convocatoria del puesto, piden documentación acreditativa en la que se incluya el número o código de la convocatoria del puesto; el contenido básico de las pruebas a realizar; otros méritos a valorar contemplados en la convocatoria; tipo de contratación; titulación y/o experiencias requeridas a los candidatos, así como el grupo profesional y categoría del puesto convocado.

En relación con el proceso de selección de la interesada y adjudicación del puesto, quieren documentación relativa a la titulación y experiencia acreditadas por la interesada; responsables del proceso de selección tanto en la fase de concurso, como en la fase de entrevista; méritos valorables conforme la convocatoria de la plaza y puntuación obtenida por la interesada; puntuación obtenida por la interesada en las distintas fases del proceso selectivo, así como la lista de distribución de la puntuación obtenida por el resto de los candidatos que se presentaron a la plaza ofertada.