La Universidade de Santiago buscará reducir los contratos temporales para frenar el envejecimiento de la plantilla
SANTIAGO
El Consello de Goberno aprobó una planificación para estabilizar a nuevos docentes y garantizar y acelerar el relevo generacional
26 oct 2024 . Actualizado a las 16:31 h.La Universidade de Santiago de Compostela (USC) continúa en su batalla contra una amarga realidad, con 53,80 años, su plantilla docente es una de las más envejecidas de España. La cuestión, prioritaria, ha sido debatida en múltiples ocasiones y ayer volvió a abordarse en el Consello de Goberno, donde se aprobó la Planificación de Profesorado para el 2025, que pondrá en marcha una serie de medidas para abordar el relevo generacional. Las líneas generales van desde la incorporación de nuevos docentes hasta la estabilización de profesorado y personal investigador con contratos temporales. También se optará por la promoción del profesorado acreditado para los cuerpos docentes de titular y de catedrático de universidad.
Desde la USC indican que con esta planificación buscan eliminar el mayor número de contratos temporales, especialmente los del profesorado sustituto de larga duración. También se limitará la contratación de docentes asociados, haciéndolo exclusivamente para aquellas plazas que exijan esta figura.
Otra de las máximas será la de ofrecer posibilidades de estabilización al profesorado y personal investigador con contrato temporal adelantado, en la medida en que el presupuesto lo permita, priorizando el uso de la figura del profesorado titular. La Universidade también ofrecerá la posibilidad de promoción al profesorado asociado y potenciará la creación plazas con vinculación asistencial en áreas de Ciencias da Saúde con actividad clínica.
En la sesión de ayer del Consello de Goberno se aprobó la actualización del protocolo del 2016 frente a las violencias sexuales y el acoso por razón de sexo, orientación sexual e identidad o expresión de género dentro de la USC. El nuevo texto introduce deberes en materia de elaboración de planes de igualdad, la creación de planes estratégicos y el seguimiento por parte de la Oficina de Igualdade de Xénero de la elaboración de los presupuestos de la institución.
Nueva cátedra
El órgano ejecutivo de la USC cerró la jornada dando el visto bueno a la creación de la Cátedra institucional Médico Alejandro Álvarez Coira, que estará dedicada a fomentar la docencia, la investigación y la difusión del conocimiento en el campo de las Ciencias da Saúde. Se centrará en promover el talento académico y en estimular el interés de los estudiantes con excelentes expedientes académicos de los grados de Medicina y Odontoloxía.
La Universidade arranca con el proceso de reforma de sus estatutos
La Universidade de Santiago acaba de abrir el proceso para renovar sus estatutos, tal y como informó ayer el rector, Antonio López. Este paso se ha llevado a cabo para cumplir con la nueva ley de la educación superior. El período de información pública a la comunidad universitaria ya está abierto y que permanecerá de esta manera hasta el 15 de noviembre a las 14.00 horas.
Cualquier miembro de la comunidad universitaria puede participar en la reflexión y en el debate sobre el nuevo marco estatutario de la USC. Para hacerlo, tanto con el envío de propuestas como para consultar el cronograma del proceso, se debe acceder desde la web de la institución.
El borrador presenta intencionadamente varias cuestiones que deben ser debatidas por el claustro, como son la existencia o no de departamentos, o la determinación de la participación de los distintos sectores de la comunidad universitaria en los órganos de gobierno.