De los 2.400 profesionales que emplean los 48 barcos de Opagac, tendrá que relevar a 12,5% que desempeña puestos de cualificación media-alta, como patrones, capitanes, jefes de máquinas y oficiales
29 oct 2023 . Actualizado a las 05:00 h.La flota atunera española de Opagac (Organización de Productores Asociados de Grandes Atuneros Congeladores) calcula que en los próximos cinco años tendrá que contratar a 300 profesionales de cualificación media y alta para cubrir sus necesidades. Y para conseguir esa mano de obra ha desarrollado su propia plataforma digital de intermediación laboral a través de la que informará sobre las oportunidades de desarrollo profesional que ofrece en centros de formación y que les preparará para trabajar en una flota que, subraya Opagac, está a la vanguardia del sector pesquero, tanto desde el punto de vista operativo como de condiciones sociolaborales.
Con este programa, denominado empleAtún, las empresas quieren incorporar a su actividad nuevo talento capaz de contribuir al proceso de modernización en el que se encuentra inmersa, así como hacer frente al relevo generacional de sus mandos.
Los 48 atuneros de la organización emplean a 2.400 profesionales, de los que deberá relevar a un 12,5 % que desempeña puestos con una cualificación media-alta, segmento cuya edad media se sitúa entre los 42 y los 50 años. Su oferta se centrará en capitanes, patrones de altura, oficiales de puente, jefes y oficiales de máquinas, electricistas y profesionales de caldereta y engrasado.
La estrategia para desarrollar este proceso prevé dos líneas de actuación. La primera es la puesta en marcha de la mencionada plataforma digital de intermediación laboral desarrollada específicamente para la flota atunera. Su objetivo es poner a disposición de las empresas armadoras y de los demandantes de empleo una herramienta profesional que permita modernizar los métodos de selección y contratación.
La segunda línea de actuación es una campaña de información sobre las posibilidades de desarrollo profesional que ofrece esta flota, dirigida a estudiantes de especialidades formativas vinculadas directamente con las ocupaciones que precisa un buque atunero, así como de FP básica y del último nivel de educación secundaria, en proceso de definir su futuro profesional.
Opagac planea realizar 90 sesiones informativas durante el próximo año y medio, fundamentalmente en Galicia y el País Vasco, comunidades en las que esta flota está más arraigada. Asimismo, piensa ampliar la campaña a Asturias, Cantabria y Andalucía con el objetivo de alcanzar en total los 1.800 participantes.
Arranque en Galicia
Esta última línea arrancó el mes pasado en Galicia, con la visita a la Escuela Náutico Pesquera y el Centro de Formación Profesional Joham Carballeira de Bueu y el Centro Integrado de Formación Profesional de Coia en Vigo. Actualmente se están llevando a cabo sesiones informativas en el País Vasco, concretamente en el?Centro Integrado de Formación Profesional Blas de Lezo LHII de Pasaia, el Centro de Formación Profesional La Salla de Irún y la Escuela Náutica de Bermeo, y en Asturias en el Centro Integrado de Formación Profesional del Mar en Gijón.
Según Julio Morón, director gerente de Opagac, «la flota atunera española es un referente en el sector pesquero mundial por estar a la vanguardia en distintos frentes, tales como el de la sostenibilidad, la excelencia operacional o nuestra estrategia de ofrecer unas condiciones sociolaborales, en mi opinión, únicas en el mundo de la pesca. Por ello, tenemos por delante un futuro muy prometedor y buscamos incorporar a nuevas generaciones de talento que quieran formar parte de él y ayudar a construirlo».
Morón recuerda que las condiciones laborales y de seguridad en el trabajo de la flota atunera están certificadas en base a la norma Atún de Pesca Responsable y alineadas con los requisitos establecidos en el Convenio 188 de la Organización Internacional del Trabajo (contrato, salario, reconocimiento y atención médica, horas de descanso, repatriación, prevención de riesgos laborales, etcétera).
Además, en su proceso de modernización para mejorar el bienestar y la seguridad a bordo de sus tripulaciones, Opagac acaba de finalizar las pruebas de un sistema de telemedicina que ha demostrado mejorar el diagnóstico y el tratamiento de cuadros médicos a bordo.