Cosas que debes hacer... y evitar

2. | INFORMACIÓN DETALLADA

Clara y realista, con una breve descripción de la posición desempeñada en cada empresa, definiendo funciones y responsabilidades.

3. | CON PALABRAS CLAVE

Es quizá lo más importante. Los llamados ATS —aplicant tracking system o 'sistemas de seguimiento de candidatos'— funcionan con técnicas de text mining. Es decir, que buscan palabras claves o conceptos a la hora de filtrar un currículum. ¿Dónde encontrarlos? En la propia oferta de trabajo: incorpora su lenguaje al currículum. También en la web de la empresa en cuestión.

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4. | EL FORMATO IMPORTA

A la hora de exportar el currículum, los formatos .doc y PDF son los más habituales. Este último puede dar problemas a la hora de exportar el texto por parte del software. Si la oferta no da instrucciones precisas de formato, mejor usar el .doc.

5. | AÑADE HIPERVÍNCULOS

El currículum debe ser breve: una página. Pero podemos ampliar la información añadiendo hipervínculos: enlaces a otras páginas, desde plataformas como Linkedin a otros proyectos, como artículos publicados en redes profesionales, blogs… No está de más repasar el Linkedin para que incluya las palabras claves empleadas en la oferta: podemos dar por hecho que la inteligencia artificial hará una visita a nuestro perfil.

6. | ¿Y LA FUENTE DEL TEXTO?

También es importante. Arial, Calibri o Cambria son algunas de las más habituales. Cíñete a ellas. Sí podemos usar negritas o texto de color. No interfiere en la lectura del software y, si el currículum llega a ser visto por una persona, podría hacerle la lectura más fácil.

1. | NADA DE GRÁFICOS O TABLAS

A menudo la máquina no los puede interpretar, lo que significa que toda la información que contengan se perderá.

2. | OJO A LAS ERRATAS

Si una palabra está mal escrita, la IA no podrá interpretarla. Tampoco leerá aquello que se incluya en pies de página.

3. | NO HAGAS TRAMPAS

Hay quien utiliza trucos como incluir palabras escritas en blanco, de manera que son invisibles para el ojo humano. No es buena idea: si la inteligencia artificial convierte todo a texto, el currículum quedará ilegible. Tampoco hay que exagerar con las palabras claves: la repetición de términos resta puntos.

4. | NO INNOVES

El currículum debe presentar un guion estándar para que la IA lo interprete correctamente: incluye la información de contacto, un pequeño sumario de dos frases, la experiencia laboral, la educación y títulos y —si quieres— otras aptitudes. Hay multitud de plantillas, gratuitas y de pago, de currículums pensadas para la inteligencia artificial. Úsalas.

5. | CUIDADO CON LAS REDES SOCIALES

Si el perfil de Facebook del candidato está lleno de fotos de las últimas fiestas, mejor que quede fuera del alcance de la inteligencia artificial.

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