Los puestos están destinados tanto a personal júnior como sénior
24 feb 2022 . Actualizado a las 22:48 h.Navantia abrió este jueves una nueva convocatoria de plazas en la ría ferrolana, aunque en esta ocasión específicamente para el área de Energías Verdes a la que está adscrita el astillero de Fene. En concreto son 26 puestos, cuyo proceso de inscripción se inicia mañana, 25 de febrero y se cerrará el 10 de marzo. Entre los empleos ofertados se encuentran para personal con y sin experiencia, técnicos y también operarios.
En el portal de empleo de la compañía se encuentran ya publicadas las vacantes: una plaza de especialista de presupuestos de programas o proyectos; otra para especialista de producto; otra de especialista de planificación y seguimiento económico; otra de técnico de organización sénior; otra de especialista de compras de servicios y materiales; otra de técnico superior júnior de ofertas comerciales; dos de técnico superior júnior de organización y planificación; una de técnico superior júnior de control; una de especialista en administración de contratos; dos de técnico superior júnior de Compras; tres para técnicos de oficina de la familia de Fabricación Mecánica; una de ajustador montador júnior para la familia de Instalación y Mantenimiento; una de técnico júnior de de Obra civil para la familia de Fabricación Mecánica; dos plazas para técnico de maniobra y andamiaje de la familia de Fabricación Mecánica; dos de administrativo júnior de la familia de Administración y Gestión; una de mecánico sénior; una de técnico sénior de control dimensional; una de operario sénior de maniobra y andamios; una de electricista sénior de la familia de Instalación y Mantenimiento; y una de electricista sénior de la familia de Electricidad y Electrónica.
Los interesados en participar en esta oferta pública de empleo tienen que registrarse en el portal de empleo de la empresa. Esta explica que estas nuevas vacantes corresponden a la dirección de Energías Verdes, «creada recientemente en el seno de Navantia para impulsar la actividad en el ámbito de las energías renovables y el desarrollo sostenible partiendo de su experiencia ya consolidada en la construcción de estructuras para energía eólica marina».
Además, la compañía que preside Ricardo Domínguez explica que «el procedimiento de selección de personal para las convocatorias ha sido acordado por la dirección de la empresa y la representación legal de los trabajadores», único para toda la empresa «conforme a los principios de igualdad, mérito y capacidad que rigen en el acceso al empleo en el sector público».
Con esta convocatoria de plazas se avanza en la materialización de una demanda que han mantenido en los últimos años desde el comité de empresa de la antigua Astano, que hace unas semanas volvía a alertar de que era necesario que se cubrieran puestos en este centro.
«Nos hace mucha falta el rejuvenecimiento de la plantilla»
Adela López, presidenta del comité de empresa de Navantia Fene, se muestra muy satisfecha por la oferta de plazas para el astillero. En estos momentos, el censo de trabajo de la antigua Astano está compuesta únicamente por unas 85 personas. «Estas incorporaciones son súper necesarias, porque nuestra plantilla es muy reducida», subrayó. No obstante, admite que el proceso de incorporación de savia nueva a la factoría «va muy lento», porque hasta ahora, de la convocatoria del 2019 están trabajando únicamente nueve personas.
«Nos hace mucha falta el rejuvenecimiento de la plantilla», afirma, para recordar que es uno de los astilleros del grupo con una edad media más elevada. No obstante, cuando termine este ejercicio finalizará también la salida anticipada de personal que va cumpliendo 61 años. En total, como consecuencia de ese programa estratégico, a la antigua Astano tendrían que incorporarse en total 136 nuevos trabajadores.
Adela López valora también el buen momento de carga de trabajo por el que atraviesa el astillero y las perspectivas de continuar logrando nuevos encargos en el sector de la eólica marina. «Es un mercado muy grande, que va en aumento por este cambio de modelo energético. Tenemos hueco y experiencia», afirmó.
Críticas de la CGT
En otro orden de cosas, la CGT ha cuestionado que el psicólogo que interviene en los procesos de selección de personal en las convocatorias de empleo público de Navantia no esté colegiado. El sindicato sostiene que este psicólogo sustenta las «decisións arbitrarias nos procesos de selección de operarios e empregados». Por ello, reclama la contratación inmediata de las cuatro personas excluidas por el psicólogo en las plazas de operarios-empleados júnior del 2019: la eliminación de la prueba psicotécnica, acabar con «baremos sesgados» y desarrollar unos procesos de selección objetivos y justos. En este sentido, anuncia movilizaciones.