La Audiencia Provincial desestima los recursos interpuestos por todos los implicados, entre ellos, Justo Rodríguez Braga, ex secretario general del sindicato
El Tribunal Supremo aclara que el empleado sí tenía derecho a la prestación por desempleo debido a que la reducción de jornada en la que se basaba el servicio de empleo «no fue una decisión del trabajador ni un acuerdo con la empresa»