Esta herramienta, que asegura el empleo y los ingresos a los trabajadores ante una situación crítica de su empresa, debería someterse a una serie de reformas. Limitar este instrumento en el tiempo, flexibilizar y reducir la burocracia, ampliar los incentivos a la formación y reciclaje de la plantilla o aumentar la corresponsabilidad de las empresas estarían entre los cambios a aplicar
Alberto Vaquero García